Waarom?
Iedere verandering heeft een begin en een eind: hoe doen we het nu en hoe kan het beter? Iedere verbetering is gebaseerd op een bestaande manier van doen. Zonder wiel hadden we nog steeds moeten lopen.
In je (kantoor)werk is het niet anders. Het kantoor van vandaag lijkt nauwelijks op het kantoor van honderd jaar geleden, maar ook niet op het kantoor van honderd jaar in de toekomst.
Hoeveel redenen zijn er om een bedrijf failliet te laten gaan, denk je? Noem er eens drie. Alle redenen die je bedenkt, zijn terug te voeren op één grondreden: onmacht om te veranderen! En weet je, bedrijven veranderen niet, dat moeten de bouwstenen van het bedrijf doen: de medewerkers, jij dus.
Daarom.
Roland van der Heijden.
roland@productivitijd.org
